Features

Nine feature groups covering the whole HR lifecycle — attendance through payroll, recruiting through reviews.

Real OpsCore screens

Captured straight from a running system, with sample data.

Workers

Filter by unit, status and recruiter. Every row carries its tax and insurance flags, so gaps in paperwork are visible at a glance.

Workers

Attendance

Daily timesheets with approval progress, and a clear warning of how many pending rows are blocking payroll close, and where.

Attendance

KPI & reviews

Rankings derived automatically from recruiting, attendance and closed payroll — nothing typed in, nothing subjective.

KPI & reviews

Attendance & Payroll

From on-site check-ins to accurate payroll, without manual reconciliation.

Multi-source attendance

QR check-in, manual entry, or bulk Excel import — the system recognizes both row-based and pivot-table templates automatically.

Duplicate-payout protection

Catches duplicate rows within the same file, against prior imports, and against paid leave on the same day.

Configurable pay formulas

Set allowance, deduction, and bonus formulas per business unit without writing code.

Effective-dated pricing

A mid-month rate change applies only from its effective date — it never retroactively skews the whole period.

Safe period locking

Once payroll closes, source data locks automatically — no accidental edits to money already paid.

Automatic severance pay

Calculates continuous tenure correctly, even across rehires.

Đối chiếu chấm công dự kiến

Tự đối chiếu ngày công đã chấm với công dự kiến của từng người, chỉ ra ai thiếu ai thừa và lệch bao nhiêu ngày — bắt sai sót trước khi chốt lương, không phải sau khi tiền đã đi.

Đối chiếu chấm công dự kiến

Ảnh chụp từ hệ thống đang chạy · dữ liệu minh hoạ

Chấm công — Dự án: Dệt May Sài Gòn

12/09/2026

Mã CNHọ tênCaVàoRaTrạng thái
CN0148Nguyễn Văn AnCa ngày07:0216:05Đã duyệt
CN0149Trần Thị BìnhCa ngày06:5816:00Đã duyệt
CN0150Lê Hoàng CườngCa đêm18:0102:10Chờ duyệt
CN0151Phạm Thị DungCa ngày07:1516:02Đã duyệt
CN0152Võ Minh EmCa ngàyNghỉ phép

Dữ liệu minh hoạ

Workforce & Recruiting

From candidate profiles to active staff, kept clearly separate.

ID card OCR

Scan a national ID card to auto-fill a profile — less manual data entry.

Separate recruiting pipeline

Candidates who haven't passed interview never leak into active workforce reports.

Configurable employment statuses

Each company defines its own status flow: probation, active, on leave.

Controlled leave requests

Request, approve, track balances — automatically checked against attendance to prevent double payment.

Danh sách người lao động

15.436 người

Mã CNHọ tênDự ánChức vụTrạng thái
CN0148Nguyễn Văn AnDệt May Sài GònCông nhân mayĐang làm việc
CN0149Trần Thị BìnhDệt May Sài GònTổ trưởngĐang làm việc
CN0150Lê Hoàng CườngLogistics Tiến PhátCông nhân đóng góiĐang thử việc
CN0151Phạm Thị DungLogistics Tiến PhátCông nhân khoĐang làm việc
CN0152Võ Minh EmDệt May Sài GònCông nhân mayTạm nghỉ
CN0153Đặng Thanh YếnSơn Thắng LợiCông nhân pha màuHết hợp đồng

Dữ liệu minh hoạ

Tuyển dụng theo tháng

Tổng đăng ký

13.618

12 tháng gần nhất

Đang ứng tuyển

416

3% tổng đăng ký

Trung bình / tháng

1.135

hồ sơ

Tháng cao điểm

T5

1.311 hồ sơ

05001.0001.5001.311T10T11T12T1T2T3T4T5T6T7T8T9

Dữ liệu minh hoạ

Multi-level Organization

A multi-tier structure built for companies with many sites or branches.

Multi-level structure

Unit groups → business units → teams — mirrors how operations actually work.

Scheduling & shifts

Plan shifts and rotations for round-the-clock operations.

Entity Engine

Create new business data types without writing code — adapt fast to each client's process.

Approval workflows

View status and approve or reject right in the app — custom state flows per business object are configured during setup.

Cơ cấu tổ chức

Công tyDệt May SGLogistics TPTeam 1Team 2Team 1Team 2

Dữ liệu minh hoạ

Dự án — phân bố trạng thái chi tiết

2 sắp hết hạn
Đang làm việcĐang thử việcTạm nghỉBị sa thảiỨng tuyểnNghỉ việc

Kính: Nhà máy Kính Hoà Bình

201 Đang làm việc14 Đang thử việc11 Tạm nghỉ7 Bị sa thải4 Ứng tuyển5 Nghỉ việc

242

CN

Chăn Nuôi: Công ty Cổ phần Chăn Nuôi Sài Gòn

199 Đang làm việc14 Đang thử việc10 Tạm nghỉ9 Bị sa thải3 Ứng tuyển2 Nghỉ việc

237

CN

Nhựa: Xưởng Nhựa Phương Nam

193 Đang làm việc14 Đang thử việc11 Tạm nghỉ6 Bị sa thải5 Ứng tuyển5 Nghỉ việc

234

CN

Thép: Công ty TNHH Thép Tiến Phát

194 Đang làm việc14 Đang thử việc10 Tạm nghỉ5 Bị sa thải3 Ứng tuyển3 Nghỉ việc

229

CN

Dữ liệu minh hoạ

Finance

Revenue, expenses, invoices, and profit — transparent by period and by unit.

Compliant e-invoices

Meets Decree 123/2020 — non-duplicate invoice numbers, unmodifiable once issued.

Categorized revenue & expenses

Track income and cost by category, by business unit.

Profit reporting

See profit by period and by unit, without manual rollups.

Báo cáo thu chi — Kỳ 09/2026

Lợi nhuận: 445.000.000
Danh mụcThuChi
Doanh thu dịch vụ2.480.000.000
Chi phí lương & bảo hiểm1.820.000.000
Chi phí vận hành215.000.000

Dữ liệu minh hoạ · đơn vị: đồng

Chi phí doanh nghiệp đóng — Kỳ 09/2026

Đã khoá kỳ
Dự ánCNQuỹ lươngBH (DN đóng)KPCĐTổng chi phí
Dệt May Sài Gòn2191.284276251.585
Logistics Tiến Phát2251.352290271.669
Thực Phẩm Bình Minh2261.301279261.606
Sơn Thắng Lợi2201.247268241.539
Tổng8905.1841.1131026.399

Dữ liệu minh hoạ · đơn vị: triệu đồng

KPI & Performance Reviews

Automatic, fair, evidence-based measurement of recruiting and management performance.

Automatic period scoring

No manual rollups — the system scores monthly, quarterly, and yearly.

Handles missing data correctly

Metrics that can't be measured are excluded and weights redistributed, never silently scored as zero.

Fair leaderboard

Only ranks people with enough measured coverage — prevents a small, high-scoring sample from topping the board.

Automatic bonus payout

KPI bonuses flow straight into internal payroll — no manual entry each cycle.

Người phụ trách — kỳ Quý 3/2026

Đã chốt kỳ
1Phạm Minh Bình207
2Võ Công Giang205
3Huỳnh Hữu Phong201
4Đỗ Xuân Hùng199
5Đặng Thanh Yến196
6Trần Ngọc Hương186
Tổng:15.436

Dữ liệu minh hoạ

Multi-Portal Access

Three separate interfaces, one shared dataset — less load on your HR team.

Admin portal

Full operational control for your internal team.

Worker portal

Workers view payslips, check in by QR, see their shift schedule, request leave, file disputes, and get notified themselves.

Partner portal

Partners submit bulk attendance (with a per-worker preview before approval), display a QR code for workers to scan, and view worker profiles and leave balances.

Clear scoping

Each side sees only its own data — workers never see another unit's records.

Cổng công nhân

Công nhân tự xem phiếu lương, ca làm hôm nay, số giờ công đã ghi nhận, đăng ký nghỉ và nhận thông báo qua Zalo — không phải gọi hỏi nhân sự.

Cổng công nhân

Ảnh chụp từ hệ thống đang chạy · dữ liệu minh hoạ

Cổng đơn vị

Đơn vị tự nộp chấm công, hiện QR cho công nhân quét và theo dõi ngày công của chính mình theo kỳ — nội bộ chỉ việc duyệt.

Cổng đơn vị

Ảnh chụp từ hệ thống đang chạy · dữ liệu minh hoạ

Ba cổng thông tin, một hệ dữ liệu

Cổng quản trị

  • Chấm công
  • Bảng lương
  • Báo cáo

Cổng công nhân

  • Phiếu lương
  • Lịch ca
  • Đăng ký nghỉ

Cổng đơn vị

  • Nộp chấm công
  • Hiển thị QR
  • Hồ sơ công nhân

Dữ liệu minh hoạ

Multi-Channel Notifications

Reaches the right person on the right channel, and retries automatically on transient failures.

Automatic channel routing

In-app, email, SMS, or Zalo OA — chosen automatically based on each recipient's linked info.

Bulk campaigns

Send templated bulk notifications, with a test-send before the real one.

Full delivery logs

Track delivery status, with automatic retry on transient failures.

Nhật ký gửi thông báo

GiờKênhNgười nhậnTrạng thái
08:02Zalo OANguyễn Văn AnĐã gửi
08:02SMSTrần Thị BìnhĐã gửi
08:03EmailLê Hoàng CườngĐang thử lại
08:03Trong appPhạm Thị DungĐã gửi

Dữ liệu minh hoạ

Security & Compliance

Fine-grained permissions, built to scale to multiple customers without a rewrite.

Fine-grained permissions

Scoped to specific functions, not just broad roles.

Full audit trail

Every change is logged and searchable.

Multi-tenant ready

Architected to run multiple customers on one system as you grow.

Vietnamese compliance built in

Social/health/unemployment insurance and progressive income tax, configurable as regulations change.

Nhật ký audit

Thời gianNgười thực hiệnHành độngĐối tượng
14:02 12/09ketoan.haChốt kỳ lươngKỳ 09/2026 — Dệt May Sài Gòn
13:47 12/09nhansu.minhDuyệt đơn nghỉ phépCN0152 — Võ Minh Em
11:15 12/09adminCấp quyềnVai trò: Quản lý KPI

Dữ liệu minh hoạ

Reporting & Documents

Centralized reporting and storage that scales with you.

Unified dashboard

A quick view of operations by period and by unit.

Centralized documents

Contracts and records stored centrally, upgradable to expanded storage as you grow.

Bảng điều khiển quản trị

Tổng quan nhân sự · dự án · tuyển dụng · khiếu nại · tài chính

14-09-2026

Thao tác nhanh

Lương của tôiNghỉ phép của tôiChấm công hôm nayChấm công QRXếp caChốt lương kỳ nàyBảng lươngDuyệt nghỉ phépĐánh giá KPIKhiếu nại
Tổng quan người lao độngCơ cấu người lao độngCần xử lýDự ánTuyển dụngNhân viên nội bộNhật ký

Tổng quan người lao động

Đang làm việc

11.253

73% tổng số người lao động

Dự án theo trạng thái

Đang hợp tác103
Ngưng hợp tác12
Chờ ký HĐ5
Hết hạn 0Sắp hết hạn 2

Đã báo tăng BHXH

0

Người lao động có BHXH active

Cơ cấu người lao động

Phân bố trạng thái người lao động 7

15.436Người lao động
Đang làm việc11.25373%
Hết hợp đồng1.76511%
Đang thử việc7935%
Ứng tuyển4363%
Bị sa thải4023%
Tạm nghỉ3973%
Nghỉ việc3903%

Người lao động theo Team

1Team Bình Dương2.218
2Team Cần Thơ2.183
3Team Đà Nẵng2.152
4Team Đồng Nai2.022
5Team Bà Rịa - Vũng Tàu1.825
Tổng:15.436

Dữ liệu minh hoạ

Cơ cấu người lao động

Phân bố trạng thái người lao động 7

15.436Người lao động
Đang làm việc11.25373%
Hết hợp đồng1.76511%
Đang thử việc7935%
Ứng tuyển4363%
Bị sa thải4023%
Tạm nghỉ3973%
Nghỉ việc3903%

Phân bố giới tính 2

15.436Người lao động
Nữ7.71850%
Nam7.71850%

Phân bố thâm niên 5

13.671Người lao động
Dưới 1 tháng7816%
1 – 3 tháng2.28317%
3 – 6 tháng3.43825%
6 – 12 tháng6.78250%
Trên 12 tháng3873%

Phân bố tuổi 5

15.436Người lao động
Dưới 252.37015%
25 – 347.09546%
35 – 445.97139%
45 – 5400%
Từ 5500%

Dữ liệu minh hoạ

See OpsCore running on your own numbers

Book a 45-minute demo. We reply within 24 business hours.

Book a Demo